Oficina reúne servidores públicos para discutir estratégias de igualdade racial

Foto: Divulgação da Prefeitura de Pelotas

Formação realizada em Pelotas abordou práticas antirracistas e estratégias para promover a equidade nas instituições públicas.

A Casa da Igualdade Racial de Pelotas recebeu, nos dias 31 de agosto e 1º de setembro, a oficina “Enap Aqui! Igualdade Racial: Estratégias de Implementação Local”. Promovida pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), a formação integra o Programa de Formação e Iniciativas Antirracistas (FIAR) e reuniu servidores públicos das esferas municipal, estadual e federal.

A atividade teve como objetivo ampliar o conhecimento dos participantes sobre igualdade racial e práticas antirracistas, além de discutir maneiras de incorporar a promoção da equidade às políticas e aos serviços públicos.

Entre os participantes estavam servidores do Serviço Autônomo de Saneamento de Pelotas (Sanep), profissionais da área da educação, servidores de municípios da região e trabalhadores de diferentes instituições públicas.

Durante os dois dias de formação, foram abordados conceitos e aspectos históricos relacionados às políticas de igualdade racial, além do papel do poder público no enfrentamento ao racismo e na construção de práticas institucionais mais equitativas.

Atividades práticas

A oficina adotou uma metodologia participativa, com trabalhos em grupo, estudos de caso, debates, exposições dialogadas, simulações e atividades práticas.

A proposta foi permitir que os servidores identificassem não apenas os desafios relacionados à desigualdade racial, mas também estratégias que possam ser aplicadas nos próprios ambientes de trabalho.

Entre os temas discutidos estiveram o racismo e as desigualdades no Brasil, o racismo institucional, a responsabilidade do Estado na promoção da equidade racial e a adoção de práticas antirracistas no serviço público.

A formação também trabalhou ferramentas de diagnóstico, indicadores, definição de metas, planejamento e participação social. A intenção é contribuir para que a perspectiva racial seja considerada de forma transversal na elaboração e execução de políticas públicas.

Para o secretário municipal de Igualdade Racial e coordenador da Casa da Igualdade Racial, Júlio Domingues, a realização da oficina no espaço reforça a importância da formação dos servidores para o enfrentamento das desigualdades raciais dentro das instituições.