Empresas terão de orientar funcionários sobre vacinação e prevenção ao câncer
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Nova regra altera a CLT e prevê informação obrigatória sobre HPV, exames preventivos e direitos trabalhistas
Por Agência Brasil
A partir desta segunda-feira (6), empresas de todo o país passam a ser obrigadas a informar seus funcionários sobre campanhas oficiais de vacinação contra o HPV e sobre o acesso a exames de detecção precoce de cânceres de mama, próstata e colo do útero.
A medida foi publicada no Diário Oficial da União e altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), incluindo a obrigação entre as responsabilidades dos empregadores.
De acordo com a norma, as orientações devem seguir as diretrizes do Ministério da Saúde. Além de divulgar informações sobre prevenção e diagnóstico, as empresas também deverão esclarecer aos trabalhadores que é permitido se ausentar do trabalho para a realização de exames preventivos, sem desconto salarial.
A iniciativa busca ampliar o acesso à informação e estimular a detecção precoce de doenças, considerada essencial para aumentar as chances de tratamento bem-sucedido.
Parceria para tratamento no SUS
No campo do tratamento, o Instituto Butantan firmou uma parceria com a farmacêutica americana MSD para a produção nacional de um medicamento imunoterápico voltado a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).
O acordo, anunciado no fim de março, é resultado de um edital lançado em 2024 pelo Ministério da Saúde.
O medicamento, chamado pembrolizumabe, atua estimulando o sistema imunológico a reconhecer e combater células cancerígenas. Considerado menos tóxico do que a quimioterapia convencional, o tratamento tem apresentado bons resultados em diferentes tipos de câncer.
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