AgSUS abre seleção com 130 vagas e salários de até R$ 16,6 mil em Brasília

Inscrições vão até 25 de agosto no site da FGV; oportunidades são para níveis médio e superior, com atuação na sede da entidade

Foto: Marcello Casal/Agência Brasil

A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) lançou edital de seleção pública para a contratação de 130 profissionais que atuarão na sede da entidade, em Brasília. As inscrições estão abertas até o dia 25 de agosto e devem ser feitas pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora do processo seletivo.

O concurso oferece 24 vagas para o cargo de auxiliar de gestão, que exige nível médio, e 106 para analista de gestão, de nível superior, com salários que variam entre R\$ 4.000 e R\$ 16.663. As taxas de inscrição são de R\$ 70 (nível médio) e R\$ 120 (nível superior).

As vagas de analista de gestão contemplam diversas áreas: administração, advocacia, arquitetura, comunicação social, contabilidade, design gráfico, enfermagem, engenharia civil, engenharia elétrica, segurança do trabalho, medicina, psicologia, saúde pública e tecnologia da informação. O processo seletivo também prevê formação de cadastro reserva.

As provas objetivas estão marcadas para o dia 12 de outubro e terão 70 questões de múltipla escolha, sendo divididas entre conhecimentos gerais e específicos. Para os cargos de nível superior, os candidatos aprovados nas provas serão convocados para avaliação de experiência profissional, de caráter classificatório. Experiência prévia no Sistema Único de Saúde (SUS) e na saúde indígena será considerada um diferencial.

As contratações ocorrerão sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornada semanal de 40 horas e lotação em Brasília. O certame também reserva vagas para candidatos negros (25%), indígenas (3%), quilombolas (2%) e pessoas com deficiência (5%).

Criada pelo governo federal em 2023, a AgSUS é um serviço social autônomo de interesse coletivo e utilidade pública. A entidade apoia a execução de políticas do Ministério da Saúde, com foco especial na Atenção à Saúde Indígena e na Atenção Primária, atuando no provimento e na fixação de profissionais em áreas vulneráveis e com escassez de atendimento. O modelo adotado permite agilidade na contratação de profissionais qualificados, com critérios objetivos e transparentes.